Se vienen acciones gremiales por la falta de acuerdo salarial

El diálogo entre las partes hoy aparece cortado y la mayor responsabilidad es del gobierno provincial porque cuando los gremios cerraron el acuerdo del primer semestre en un 20% fue para darle plazo al Ejecutivo para que encuentre una manera de satisfacer la demanda de los trabajadores que está ancada en una recuperación salaria del 35>% anual. 

En esa línea fueron las declaraciones del titular de ATE-La Pampa, Ricardo Araujo, quién acusó al gobernador Mario Jorge “de dinamitar la mesa de diálogo a través de una propuesta absurda y que desdice sus palabras de mayo, cuando acordamos, de buscar la mejor manera de beneficiar a los trabajadores del estado”.

En el gabinete del gobernador sobrevuela otra propuesta de otorgar otro 10% de aumento, dividido en el mismo 4%, para cobrar con agosto, y otro 6% para el primer trimestre del 2013, antes de que se trate la nueva paritaria. Sin embargo desde los gremios la han rechazado, entre otras cosas, porque ello haría que se parta el aumento y también porque se atrasaría la paritaria 2013.   

Otra problema que no convence a los gremios es la propuesta de paritarias lanzada por la provincia, que es una paritaria similar a las de los docentes. El esquema que se aplica con los educadores es discutir las problemáticas laborales en una mesa pero que lo estrictamente salarial es potestad del gobierno.  Sobre ello dijo Araujo que en la intersindical hay unanimidad para rechazarlo porque “es prerrogativa de las asambleas de trabajadores definir cual es el reclamo por un mejor salario”.     

Entre los componentes de la Mesa Intersindical hay voces que invitan al paro ya mientras que otros quieren dar otro par de semanas para seguir negociando. Ahora se trata de ver cual es la postura que define el rumbo del reclamo.  

 

Prensa ATE/ 14-08-2012