Sierra Grande: ATE consigue un 20% de aumento en paritarias

La Asociación Trabajadores/as del Estado (ATE) de Río Negro
acordó con el Municipio de Sierra Grande un aumento salarial de un 20%,
mejorando sustancialmente la propuesta inicial que pretendía dar un 15%.

En el marco de las negociaciones paritarias, el Sindicato
consiguió además un aumento del 50% en las Asignaciones Familiares, que
comiencen a blanquearse las sumas en negro y una nueva reunión paritaria el 14
de junio para seguir discutiendo las mejoras salariales.  

“Esta es la segunda reunión que tenemos, la primera fue el
20 de abril, donde nos expresaron que el aumento sería de un 15%, algo que
rechazamos y que querían imponer por decreto”, detalló Silvina Elgueta,
Prosecretaria de Finanzas de ATE Río Negro.

Asimismo, expresó que esto fue declarado por el gremio como
una práctica totalmente antisindical, por lo que finalmente el Intendente
Nelson Iribarren aceptó negociar un aumento mayor, que fue distribuido de la
siguiente manera: un 5% en abril, un 7% en julio y un 7% en septiembre.

De todas formas, la dirigente señaló que “el acuerdo no está
cerrado porque el 14 de junio nos volvemos a sentar en paritarias para ver la
posibilidad de seguir blanqueando sumas, que es lo que más le conviene a los
trabajadores y trabajadoras municipales, ya que se incrementan otros índices”.

Así, el Sindicato de los estatales continúa discutiendo los
salarios en un contexto de profunda crisis, donde el Gobierno ha elegido
desplegar un feroz ajuste sobre la clase trabajadora.

En la firma del acta estuvieron presentes por parte del
Ejecutivo Miguel Mesa, Secretario de Gobierno, Claudia Albariño, Subsecretaria
de Coordinación y Marcos Arguello, Secretario de Hacienda. Mientras que por el
Sindicato fueron Silvina Elgueta (Prosecretaria de finanzas), Alicia Huencho,
(Vocal provincial y Referente Local de ATE), Dario Arce (Revisor de cuentas
provincial) y las Delegadas Municipales Claudia Noale, Soledad Sosa y  Verónica Tobares.