Sierra Grande: ATE rechaza aumento salarial unilateral y exige que sea retroactivo

El sindicato rechazó el último aumento
salarial dispuesto por el Intendente Nelson Iribarren, no sólo por su
insuficiencia; sino porque además se liquidará de manera irregular, no es
retroactivo al mes de enero como pretendían los trabajadores y ha sido
determinado de manera unilateral por el Ejecutivo local.

Es que Iribarren decidió otorgar un 30% de
aumento, mediante la sanción de la ordenanza 1.164/16; y aplicar ese incremento
recién con los haberes correspondientes al mes de mayo, dejando sin
recomposición los sueldos del primer cuatrimestre del año.

"Que el Intendente haya otorgado un
aumento de manera unilateral y sin discutirlo con los trabajadores nos
preocupa, porque empieza a existir discriminación hacia algunos gremios. Cuando
no existe un trato equitativo para todos los sindicatos, comienzan a aparecer
los conflictos", señaló Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río
Negro. "El aumento, además, es insuficiente y se liquidará a través de
sumas no remunerativas, estando esto prohibido por las leyes. Que el incremento
no sea retroactivo al mes de enero, perjudica a todos los empleados de la
comuna", agregó.

Por último, las partes dejaron constancia
de una próxima reunión paritaria para el mes de octubre, en la que se evaluarán
los salarios; independientemente de las acciones del sindicato, se dará
continuidad a la discusión de las condiciones laborales y revisará la
posibilidad de debatir en relación a la necesidad de un nuevo estatuto o
Convenio Colectivo de Trabajo.

 

En Ingeniero Huergo
demandarán  un 25% de aumento para el
segundo semestre

Las asambleas convocadas por la ATE, en la
Municipalidad de Ingeniero Huergo, resolvieron demandar para el segundo
semestre del año un 25% de aumento salarial.

La conducción del gremio ya comunicó el
pedido al Intendente, Miguel Martínez, quien se comprometió a evaluarlo y dar
continuidad a la discusión salarial durante los próximos días.

"Los trabajadores colmaron con su
presencia las asambleas en todos los sectores y esto muestra que es prioritaria
la necesidad de discutir un nuevo aumento que compense la pérdida del poder
adquisitivo durante los últimos meses, señaló Rosa Ñanco, Secretaria de Acción
Política Provincial de ATE- Río Negro.

La entidad sindical también reclamó al
Ejecutivo Local dar continuidad al proceso de regularización del personal
precarizado, elaborando los contratos respectivos para todas las áreas y que se
otorguen las recategorizaciones adeudadas a varios agentes de la comuna.