Sombrío análisis de la nueva ley de jubilaciones provincial

En la mesa presidida
por Néstor Vázquez, titular de ATE- Formosa y por Gerardo Delgado, secretario
general de la CTA Autónoma local, acompañaban a estos dirigentes la ex diputada
nacional Graciela Iturraspe y Noelia Guzmán y Olivia Ruiz, de la comisión
administrativa del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE.

Graciela Iturraspe tuvo
a su cargo la tarea de explicar detalladamente porqué y de qué forma la nueva
Ley (que reemplaza a la anterior N° 571) marca un punto de inflexión cercenando
derechos y conquistas sociales y laborales de los trabajadores públicos, de
todos los escalafones y regímenes, “vemos claramente como el Estado es el
primer transgresor de la ley y por lo tanto de los derechos de los
trabajadores, se pierden beneficios, siendo lamentable que ni siquiera se tiene
la valentía de dar la cara y explicárselo al pueblo”, en directa alusión a los
legisladores formoseños que votaron a favor del nuevo instrumento legal. “En
estas condiciones, las jubilaciones actuales ni siquiera son una pensión a la
vejez, más bien una pensión a la pobreza”,  sostuvo la Iturraspe.

La disertante destacó
que en la ley anterior n° 571 la edad de jubilación era de 58 años para las
mujeres, y 61 años para los hombres, en tanto que la actual 1638 establece que
la edad aumentará progresivamente hasta el año 2024, en que el tope quedará en
60 años para las mujeres y 65 años para los hombres. Para la determinación del
haber jubilatorio, en la 571 se tomaban en cuenta los 10 mejores años continuos
de aporte, y además ½ punto porcentual por cada año de servicio que excedía a
los años necesarios, en tanto que con el nuevo régimen, se tomarán en cuenta
los últimos 10 años de aporte previos a la jubilación, y se elimina el ½ punto
porcentual por año de exceso sobre los haberes.

En el rubro Jubilación
por invalidez el tope era de 80 % del haber, y ahora será del 70 %. La
Jubilación por edad avanzada antes era a los 65 años de edad, 15 años de
servicios como mínimo, y porcentaje de acuerdo con los años aportados, en tanto
que de ahora en adelante será con 70 años de edad, 15 años de servicios como
mínimo, y 65 % de sueldo. Para las Pensiones, el tope era el 82 por ciento de
los haberes, mientras que con la nueva legislación se fija el 70 %. A
continuación la disertante se explayó sobre los aspectos más recónditos y
ocultos que conlleva el tramado de la nueva Ley, a la que consideró una
verdadera trampa para los futuros jubilados que se encuadren en ella. “Es una
real semilla de maldad que compromete seriamente el futuro de quienes ahora son
jóvenes, pero algún día se verán en el problema al momento de pasar a
pasividad”, dijo, afirmando que evidentemente la ley nueva tiende a que en el
futuro desparezcan las jubilaciones para ser reemplazadas por otras formas de
asistencia fija estatal a la ancianidad, no obstante los años que los empleados
aportaron a sus respectivas Cajas.

Finalizadas las
explicaciones se abrió un debate con activa y elocuente participación de los
concurrentes, en el que se destacó la necesidad insoslayable de encarar una
acción mancomunada y unánime de las distintas organizaciones y gremios de esta
provincia, para enfrentar en forma decidida y frontal la lucha que tienda a
forzar a los legisladores responsables la derogación de la nueva Ley
“sancionada entre gallos y medianoche, y totalmente a espaldas del pueblo al
que representan supuestamente para defender sus derechos”. También se habló de
encarar acciones judiciales en contra del nuevo instrumento, como plantear su
inconstitucionalidad, ante el Superior Tribunal de Justicia de Formosa y otras
instancias superiores, como la Suprema Corte y/o tribunales internacionales
incluso.