Suba salarial del 22% para municipales de San Antonio Oeste

Continúan
las negociaciones paritarias en la provincia y la ATE Río Negro sigue
obteniendo logros importantes con acuerdos que superan el mezquino techo
salarial que quiso imponer el Gobierno Nacional y que intentaron replicar
varios municipios.

En este
caso se trata del acuerdo paritario al que se arribó en San Antonio Oeste,
donde el Sindicato firmó esta mañana junto al intendente Luis Ojeda, un aumento
salarial del 22% acumulativo para los agentes municipales. La suba se abonará
en los siguientes tramos: un 6% en abril, 5% junio, 6% en agosto y el 5%
restante en octubre.

Asimismo,
el Sindicato logró aumentar en un 30% las Asignaciones Familiares en el mes de
abril y el compromiso de seguir actualizando las mismas en el mes de
noviembre.  Cabe destacar además que el
Ejecutivo asumió revisar el impacto inflacionario anual en el mes de noviembre
para llegar a un nuevo acuerdo salarial antes de que finalice el 2018.

“Al ser
acumulativo el aumento representa aproximadamente un 25%”, indicó Mario
Pezzati, referente de ATE en esta localidad e integrante del Consejo Directivo
Provincial del Sindicato. “Estamos contentos con el acuerdo, porque rompe el
techo salarial y el ajuste que nos quieren imponer tanto el Gobierno Nacional
como el Provincial, que pretendían un 15%”, agregó.

El
dirigente destacó además el crecimiento del Gremio en el Municipio, donde se
está haciendo hincapié en colaborar para impulsar la carrera del trabajador
municipal. En este sentido, un logro reciente fue conseguir que se elija al
Jefe de Personal de acuerdo al concurso que dicta la ordenanza municipal. “Es
algo que hace rato no se hacía y es un puntapié inicial para brindar
claridad  y que los compañeros sigan
trascurriendo más allá del Gobierno de turno”, concluyó Pezzati.

 

Municipales de Allen acuerdan un
18%

La ATE
firmó un aumento de 18% para los trabajadores municipales de Allen. Lo hizo en
la Secretaría de Trabajo del Municipio donde también acordó volver a discutir
los salarios en el mes de septiembre.

La suba
establecida se pagará en tres partes: 6% retroactivo a enero, 6% en mayo y el
6% en el mes de julio.