Trabajadores de la secretaria de cultura recibieron propuesta de continuidad laboral

El lunes de la semana
anterior, se mantuvo una reunión entre el Gobierno, representado por el asesor
legal de la Secretaria, y dirigentes de ATE, trabajadores y delegados de la Secretaría
de Cultura, quienes escucharon la propuesta de renovación de contratos.

A su vez, los
trabajadores y el Secretario Gremial de ATE- Jujuy, Matías Brizuela, hicieron
constar que los compañeros quieren pertenecer a la Secretaria de Cultura, por
lo que se quedó en un cuarto intermedio hasta el jueves a hs 19.00, para que el
Gobierno admita la posibilidad de ser reincorporados a este sector donde venían
prestando servicios.

En otro sentido, 
la ATE está acompañando el reclamo del 20 trabajadores que prestan
servicios en la Comisión Municipal de Barro Negro que han quedado sin trabajo
por la mala fe del gobierno, ya que según el acuerdo firmado en marzo del año
pasado entre la Intersindical y el Ejecutivo jujeño, se debería mantener la
continuidad laboral de todos los trabajadores provinciales y municipales.

 

La
ITE planteó 10 ejes en la lucha salarial 2015

La Intersindical de
Trabajadores Estatales (ITE) se reunió con funcionarios del gobierno provincial
para dar inicio a la discusión salarial, pero el ejecutivo no llevó ni
respuestas, ni propuestas a dicha reunión y la ITE dejó planteados 10 ejes de
discusión para este año, que según afirmaron los funcionarios, comenzarán a
debatir la semana que viene.

Al iniciar la reunión
la ITE sentó posición sobre el clima en que comienza el 2015: con despidos
arbitrarios de trabajadores en toda la provincia, judicialización de los
dirigentes sindicales y sumarios a trabajadores, y se instó a los funcionarios
a frenar los despidos y los procesos judiciales.

Desde ATE se describió
la situación de los 4 compañeros cesanteados en la Secretaría de Cultura de la
provincia, a lo que respondieron que el lunes se tratará el tema en esa
repartición.

Luego, los dirigentes
Víctor Aramayo, de APUAP y Susana Ustarez, de APOC, enumeraron los 10 puntos
que la ITE plantea como ejes de discusión: cumplimiento total de las actas
firmadas entre el gobierno y la ITE en 2013 y 2014, anulación de los procesos
judiciales a los dirigentes sindicales, tomar en cuenta la pérdida del 10% del
valor de los salarios respecto a la inflación del año pasado, ratificación de
que el salario mínimo de cualquier trabajador estatal debe ser igual a la
canasta familiar total, que el acuerdo salarial tenga retroactividad a enero de
2015.

También se planteó el
cumplimiento de los acuerdos con los trabajadores municipales de toda la
provincia, recategorización, correcta liquidación salarial a los trabajadores
judiciales, equiparación de la hora cátedra de docentes primarios con los del
nivel medio y actualización de viáticos.

Estos puntos se
entregaron por escrito a los funcionarios del gobierno quienes dijeron que
convocarán a la ITE la semana que viene para continuar la discusión.