Trabajadores del Instituto Cultura entregaron un escrito al gobernador Peppo

Trabajadores y trabajadoras del Instituto de
Cultura del Chaco realizaron un paro sectorial, convocado por la ATE, con una
movilización hasta Casa de Gobierno, donde pudieron entregar al gobernador,
Domingo Peppo, un escrito con los principales reclamos del sector y reiterando
un pedido de audiencia que el Consejo Directivo Provincial del sindicato hiciera
a fines de 2016.

En el escrito, los trabajadores organizados en ATE
expresan que el objetivo es “la resolución de demandas urgentes del sector y
sobre las cuales el Directorio del organismo (Instituto de Cultura) manifestó,
en la última audiencia del año 2016, no poder avanzar en su solución”.

En ese sentido, detallan:

–  Pase a planta permanente de trabajadores
/as del organismo: Existen 62 cargos vacantes, y al mismo tiempo,
trabajadores/as de entre 10 y 17 años de prestar servicio, y más de 240
contratados con modalidad temporal esperando acceder a los mismos. Entre ellos
personal con discapacidad que solicitan el régimen integral para la inclusión
laboral, establecida en la Ley provincial 6477/09, como así también,
trabajadores/as de los pueblos indígenas de la provincia.

– Concurso interno: Existiendo organigramas
vigentes con jefaturas y departamentos creados a partir del 2010, aún no se ha
llamado a concurso a los efectos de una mayor equidad, eficacia  y
garantía de carrera laboral para el personal permanente del organismo, y por
ende se ven seriamente  vulnerados derechos ya adquiridos. Y otras áreas
que demandan la urgente creación y sanción de estructuras.

– Proyecto de Ley del trabajador del Instituto de Cultura:
Desde el 2010, se han presentado proyectos a la Cámara de Diputados de la
Provincia, para la regulación de las relaciones laborales en el organismo, sin
avances para su aprobación, habiéndose renovado en reiteradas ocasiones por las
sucesivas gestiones hasta la presente, el compromiso para su aprobación. Las
particularidades del trabajo cultural, sus horarios y diversificación en los
tipos de los servicios públicos que se prestan, hacen necesaria y urgente esta
reglamentación, ya que la informalidad genera arbitrariedad, riesgos, e
inestabilidad, en la ejecución de políticas públicas.

– Bonificaciones no computadas, como las
solicitadas por reconocimiento de antigüedad.

– Apertura de la discusión salarial.

– Demandas urgentes del sector indígena del ICCH:

– Reparación histórica para miembros del Coro
Chelaalapi: Resulta indispensable abordar la problemática que se presenta entre
los trabajadores/as miembros del Coro Chelaalapi, Patrimonio Cultural Viviente
de la Provincia, en edad jubilatoria, cuyo aportes no llegan a cubrir lo
necesario para una jubilación digna, ya que los mismo prestaron durante años
servicios al Estado en calidad de becados y hasta servicios no remunerados en
ninguna modalidad.

– Cumplimiento de lo establecido en la Ley 6255/09
(creación del ICCH) y la Ley de Pueblos Indígenas 3258/87, que establecen la
participación efectiva de nuestros Pueblos Originarios en el cogobierno de la
Institución, nombrando un Vocal y Director de Cultura Indígena, electos por
asamblea para conformar el Directorio del Organismo, como así también destinar
espacio físico para tales funciones.

– Regularizar la situación del personal de los
Pueblos Indígenas del Instituto de Cultura del Chaco, quienes se encuentran
cumpliendo servicios esenciales, en condición precaria.