06.01.2012

Trabajadores municipales pasan a planta permanente

<p>  </p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">ANDALGALA// Después del ida y vuelta que generó el cambio de intendente, el municipio de Andalgalá acordó con ATE- Catamarca el pase a planta permanente de 43 trabajadores contratados. Ahora el CDP espera una definición por los 22 contratados que originaron el reclamo en esa comuna.</span></p>

 

Atrás quedó el tiempo del ex intendente José Perea con quién el gremio tuvo una larga disputa por las condiciones salariales y laborales del personal municipal. Ya en funciones de la nueva gestión, y el acuerdo de pases a planta, ATE pretende que esta misma sintonía se traslade al ámbito salarial.

No escapa que Andalgalá es uno de los municipios del interior que mayor coparticipación recibe del estado provincial. Es por eso que las partes acordaron una próxima reunión, para cuando acabe el primer trimestre del año, que servirá para ya ir definiendo de cuanto será el aumento de la pauta salarial del presente año. 

 

Versiones sobre despidos en el Estado provincial

Ante las versiones que comenzaron a circular sobre despidos masivos en el Estado provincial el Secretario General de ATE-Catamarca, Arnoldo Nuñez, señaló que en una reunión, la gobernadora Lucía Corpacci, se comprometió a mantener en sus cargos a los casi 2.700 trabajadores por los cuales el gremio consiguió su pase a planta permanente. 

Núñez hecha por tierra la nota del día jueves de un matutino provincial sobre el supuesto apoyo que el peronismo daría a un a cesantía masiva de trabajadores estatales. A criterio de Núñez en todo caso debería haber un reordenamiento de tareas, que debería comenzar por limpiar el excesivo personal político que hay tantos en áreas específicas como en la propia Legislatura catamarqueña.

Aunque el recorte en el Estado provincial es hasta ahora sólo una  propuesta  en algunas municipalidades del interior no están renovando contratos vencidos a fin de año. Tinogasta, El Alto y Puerta de Corral Quemado son 3 de las comunas que ya han suprimido puestos de trabajo. El silencio del gobierno es hoy primer aval que están tendiendo los intendentes para continuar con estas modalidades de recorte del gasto público.

ATE ha dicho que ni bien empiece febrero, mes en el que las intendencias vuelven a su ritmo normal de trabajo, hará relevamientos para ver cuál es la situación real en cada municipio. Para ello tiene en agenda una serie el encuentro con varios intendentes de las  ciudades más importantes del interior catamarqueño.              

 

Prensa ATE/ 06 de enero de 2012

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