Tren Patagónico: ATE logra pleno reconocimiento en la empresa estatal

Finalmente se realizó en la sede
central de la Secretaría de Trabajo en Viedma la audiencia de conciliación
entre la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE) y las autoridades del Tren Patagónico, logrando el
Sindicato su pleno reconocimiento dentro de esta empresa del Estado. 

La comitiva gremial estuvo integrada
por el secretario general Rodolfo
Aguiar, los dirigentes Alejandro Montecino, Leticia Lapalma,
Analí Ramos y el asesor jurídico Diego Sachetti, mientras que por la
empresa participó su Presidente, Jorge
Maljasian, el Gerente General, Alberto Llanca, y la Contadora
Coordinadora de Recursos Humanos Patricia Cantero. 

En el encuentro que estuvo
coordinado por Secretario de Estado de Trabajo Lucas Pica, los funcionarios del tren aceptaron que las
afiliaciones de los trabajadores al sindicato serán directas y no se requerirá
ningún tipo de ratificación como se había planteado con anterioridad. 
"Se trató de una audiencia en la que hemos logrado avances concretos en
materia de respeto por la libertad sindical. Los trabajadores del tren se están
afiliado masivamente a ATE y ya comienzan a obtener mejoras en sus derechos.
Esta es una empresa insignia para todos los rionegrinos y todos sus
trabajadores tienen que ser reconocidos y jerarquizados. Son sólo ellos los que
garantizan todos los días con su vocación y compromiso un servicio que resulta
esencial para la provincia, pero también que tiene reconocimiento en toda la
Argentina", señaló Rodolfo
Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro. 

El gremio logró durante la reunión
que se brinde una respuesta positiva a
la demanda de indumentaria para la administración y se consideren los
recambios de ropas de trabajo en otros sectores como vías, mantenimiento de
infraestructura y talleres. 

Las partes acordaron también una
instancia de diálogo con las asesorías jurídicas para debatir cambios en el
actual régimen de licencias y
definir al ámbito en el que se desarrollarán las paritarias para discutir salarios y condiciones laborales. 

Por último, y antes de fijar el día 12 de marzo como fecha para retomar los
contactos formales, ATE requirió un informe sobre el proceso de recategorización de los 300 empleados
de la empresa estatal y solicitó la actualización de ese rubro para todos los
casos en los que pudieran existir algún tipo de atraso, como así también
que se vuelva a discutir el actual Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT) y se generen los avances que restan en
materia de derechos.