Triunfo Histórico: Se firma la resolución 2066 que unifica y reemplaza la 3363/88 y la 5707/02

Para los trabajadores Auxiliares de la Educación,
la firma de la nueva Resolución 2066/15 significa un avance en el
reconocimiento como trabajadores y como sujetos de derecho, donde hemos desterrado
la figura de porteros y peones de cocina, que hasta este momento estaba vigente
y logrando una denominación de acuerdo con la dignificación y la jerarquización
de la tarea que realizan los compañeros y compañeras en las escuelas. De esta
manera, pasa a reconocérselos como trabajadores auxiliares de la educación para
la limpieza institucional y para el servicio alimentario escolar, este resulta
el primer dato que debemos destacar a partir del logro y de la historia de los
trabajadores auxiliares organizados en ATE.

Por el otro lado, nuestra organización ha logrado
plasmar en esta resolución la tarea que cotidianamente realizan las compañeras
de las escuelas. Resta seguir avanzando en la discusión sobre otros actores del
ámbito educativo: como los choferes de escuelas, las cuadrillas de
mantenimiento y Escuelas Agrarias, pero que formarán parte del devenir y de lo
que la Organización seguirá construyendo.

En lo que respecta a los contenidos de la
resolución se logró, iniciar un camino donde la sobrecarga de trabajo y de
tareas quede eliminada en las escuelas bonaerenses. Respecto a la designación
de los trabajadores para la limpieza institucional, a partir de esta resolución
cada uno de los sectores y espacios donde cotidianamente los chicos realizan sus
actividades de enseñanza aprendizaje en las escuelas, como por ejemplo, el
gimnasio, el laboratorio, las aulas taller, entre otros, van a tener que ser
contabilizados como secciones para la designación de los auxiliares para la
limpieza, hecho este que en la resolución anterior no estaba contenido. El
criterio será un auxiliar: cada cuatro secciones y tres dependencias, en cada
una de las escuelas de la provincia.

Como así también en lo que respecta al servicio
alimentario escolar y la atención del desayuno y la merienda. Se va a poder
nombrar un auxiliar de acuerdo a los cupos establecidos en el servicio
alimentario escolar, para que puedan cumplir esta tarea en las escuelas donde
no se cuenta con comedores, con servicio.

Se estableció también un criterio respecto a la
cocinas, los comedores, donde ya no se contabilizan a partir de 50 cupos, sino
que se adopta un criterio menor: cada 35 cupos, 1 Auxiliar; con lo cual esto va
aliviará las tareas de las compañeras que están encargadas de elaborar los
alimentos en los comedores escolares.

Otro punto importante tiene que ver con la
democratización en la relación con los Consejos Escolares, donde a partir de la
2066 se limita el poder de los Consejos estableciendo que cada una de las
designaciones que se realicen de los trabajadores auxiliares de la educación
serán realizadas por acto público.

Además, se jerarquizó la elevación de los
criterios de puntuación para meritar en los listados, en lo que tiene que ver
con el domicilio del aspirante que se inscribe, con la permanencia en los
mismos, con la capacitación y los estudios logrados por cada persona que aspire
a cubrir un cargo en educación. Se reconocerán los estudios primarios, a
quienes estén cursando la escuela secundaria, (a quienes también se reconoce en
el puntaje), quienes hayan logrado cumplir con los estudios terciarios y
universitarios y en lo que tiene que ver con la formación y capacitación en
servicio de los cursos realizados en los centros de formación profesional,
donde también se eleva el nivel de puntuación y ya no solamente se puntúa sobre
un curso, sino que todos los cursos inherentes a la tarea realizada, son
reconocidos a partir de esta nueva resolución.

Otro tema importante, en lo que tiene que ver con
la distribución de tareas de los compañeros auxiliares que debe hacerse al
inicio de cada ciclo lectivo, la programación de la licencia anual y de acuerdo
también a lo que indica la ley 10430, de cómo se gozan las vacaciones. Este fue
otro punto en el que limitamos lo que pretendía el gobierno, que era cercenar
el goce de las vacaciones de los trabajadores, y desde ATE se logró que se
reconozca. Además,  establecer que la
responsabilidad directa de la apertura y cierre de las escuelas, es del
directivo del establecimiento.

En relación a este triunfo histórico de ATE, el
secretario gremial de la Organización Bonaerense, Cesar Baliña, afirmó que
“nosotros como organización estamos muy satisfechos por el trabajo que hicimos
teniendo en cuanta que este trabajo cuando nosotros nos propusimos hacerlo lo
construimos colectivamente”. “Hemos incorporado cuestiones que para nosotros
eran medulares, pero sobre todo jerarquizando a los compañeros trabajadores
auxiliares de la educación para ponerlos como pilar fundamental del sistema
educativo en la Provincia de Buenos Aires”, agregó.

La Secretaria Administrativa, y encargada del
área de educación, Graciela Veiga recalcó que “durante seis meses se trabajó
con todas las seccionales y  hemos logrado sacar varias cuestiones que son
a favor de las/os compañeras/os. La modificación de la 5707/02 que también da
más puntaje y muchas mejoras a nosotras. Es un trabajo digno que nos trae
quince o veinte años adelante”.

En este sentido, el secretario general de ATE
Provincia de Buenos Aires, Oscar De Isasi, resaltó que la firma de la
resolución “ha sido un paso muy importante que hemos dado en la discusión de la
democratización de las relaciones laborales. Esta culminación por un lado ha
sido producto de la construcción colectiva,  que hemos sabido construir
entre todos los trabajadores y trabajadoras en conjunto con los delegados,
dirigentes y militantes de ATE Provincia de Buenos Aires”.

Bonificación por
desfavorabilidad para los hospitales Oñativia y Vicente López y Planes

En el marco de las negociaciones que ATE
provincia de Buenos Aires viene llevando adelante con el gobierno, fruto del
plan de acción de la CTA Autónoma Bs. As, se obtuvo el reconocimiento de la
desfavorabilidad para los hospitales Oñativia de Almirante Brown y Vicente
López Planes de General Rodríguez.

El secretario general, Oscar de Isasi dijo que
“Este reconocimiento es uno de los reclamos  históricos del sector salud y
explicó que “el reconocimiento es el de una bonificación de un 15% sobre el
salario básico de los trabajadores,  como incentivo por la tarea que
realizan en estas condiciones”.

La secretaria de finanzas y una de las
responsables del área salud del CDP, María José Castesana, explicó que “desde
ATE planteamos desde hace años el tema de la desfavorabilidad de algunos
hospitales bonaerenses, esto tiene que ver con  las condiciones de sanidad
de los mismos, con la población vulnerable que atienden. Los índices de
pobreza,  desocupación y violencia que sufre esa población hacen que estos
lugares sean desfavorables para realizar la atención en las mejores
condiciones”.