Vicente López: Avanza el proyecto para la carrera de los municipales

Los delegados y delegadas de ATE Zona Norte fueron recibidos
en la sede central por el Secretario de Recursos Humanos del Municipio de
Vicente López, Sergio Szlapak, con el motivo de comenzar el debate sobre la
carrera del trabajador municipal y el escalafón.

El titular de ATE Zona Norte, Fabián Alessandrini, manifestó
sobre el encuentro: “Fue una reunión positiva, hace más de 30 años venimos
reclamando la carrera y el escalafón para el trabajo municipal. El Secretario
de Recursos Humanos trajo la propuesta del ejecutivo, este es el puntapié para
iniciar un proceso de debate y discusión para terminar de conformar el proyecto
final”.

Sobre el estado actual del trabajo municipal detalló: “El
problema se arrastra desde el principio de la democracia. En función de no
tener carrera existen compañeros con 30 años de trabajo que están en una
categoría intermedia y otros que entraron hace dos años y son jefes. No hay un
parámetro claro, esto alimenta al amiguismo y la cuestión política a la hora de
los cargos”.

“La administración anterior pagaba a su militancia con
cargos en la estructura municipal. Esta modalidad se repitió a lo largo de los
años y eso es lo que se va a eliminar cuando tengamos la carrera y el escalafón
funcionando”, insistió Alessandrini.

La idea es que en el 2018 se empiece a aplicar. “Es una
discusión larga que va a pasar por muchas comisiones pero que tendrá frutos el
año próximo” informó el gremialista.

Por otro lado, Alessandrini se refirió a la negociación
paritaria que comenzará la semana que viene en el municipio: “Nuestro objetivo
es recuperar lo que se perdió el año pasado. En el 2016 tuvimos un incremento
del 35% en nuestros salarios cuando la inflación, reconocida por el gobierno,
fue del 42%. Esto quiere decir que estamos 7% debajo los de planta y un 12% los
mensualizados. A partir de recuperar este porcentaje negociaremos lo de este
año”.