Villa Regina: ATE consigue un 23,5% de aumento

Un nuevo triunfo de la ATE se vive por estas horas
en la Seccional Villa Regina,
que consiguió un aumento salarial de un 23,5% en
el municipio. 

El acuerdo firmado esta mañana
constituye un gran logro para el gremio de los estatales que con esta
cifra vuelve a romper el techo salarial del 15% que
intentó imponer el Gobierno Nacional de Mauricio Macri. Una cifra que
de ninguna manera podía ser aceptada por los trabajadores y trabajadoras que
día tras día padecen la inflación sobre la canasta básica y el aumento continuo
y desproporcionado de todos los servicios esenciales.

“Ayer llevamos adelante una asamblea en el Corralón
municipal y los trabajadores decidieron declararse en estado de alerta,
asamblea y movilización hasta tanto existiera una propuesta desde el
Ejecutivo”, repasó Rosa Ñanco,
Secretaria General de la Seccional Villa Regina de ATE sobre el desenlace de las
últimas horas.

La dirigente detalló que finalmente lograron
ponerse de acuerdo con el Ejecutivo sobre el monto y los tiempos –que se
achicaron por solicitud de los trabajadores- en los cuales se daría el aumento
y finalmente se firmó el Acta. A través de la misma se acordó un incremento del
10% para el mes de abril, 5% para junio
y 6% para agosto. Asimismo, se
acordó una reunión para el próximo 17 de septiembre.

“Es un logro más para un Sindicato que cuenta con
el apoyo, la confianza y el acompañamiento de los trabajadores puesto de
manifiesto en nuestra organización. En este municipio el número de
afiliados ha crecido enormemente y son los trabajadores y trabajadoras los que
sostienen la lucha, los que salen a decir no y los que por suerte han perdido
el temor. Esto también se ha ido construyendo día a día y el resultado está a
la vista”, completó. 

Cabe destacar que en esta oportunidad ATE también
manifestó el reclamo sobre el pase a contrato de las trabajadoras
precarizadas del Hogar La Esperanza, que se finalice con la entrega de
indumentaria y para los trabajadores/as que prestan servicio en las áreas
administrativas y servicios de apoyo de Desarrollo Social, Administración
Central, Concejo Deliberante, CDI y otras dependencias, la
entrega de una suma fija de 3.000 pesos para la adquisición de
indumentaria adecuada para el cumplimiento de sus tareas.

Asimismo, se solicitó que el Ejecutivo disponga de
los mecanismos necesarios para que se incorpore a la planta permanente a
los trabajadores Néstor Fabián Rojas y Juan Ferreyra, marginados en los
sucesivos procesos concursales.