Villa Regina: ATE rechazó la propuesta salarial ofrecida por el municipio

La Seccional ATE- Villa Regina rechazó la propuesta salarial que presentó
el Ejecutivo Municipal en el marco de las negociaciones paritarias. Lo hizo
siguiendo el mandato de las asambleas de trabajadores que la consideraron
insuficiente. 

El monto ofrecido hasta el momento fue
de un 3% en marzo y un 3% en junio, que se suman a los 1.000 pesos que
los trabajadores comenzaron a percibir en diciembre. Esto
representaría recién a mitad de año un 15% de aumento para las categorías más bajas.

"Teniendo en cuenta el incremento
de todos los alimentos, del combustible, del trasporte, el aumento de los
servicios públicos y la inflación que ya se computa en este comienzo de
año consideramos que el aumento salarial que pretende el ejecutivo, a cargo de
Carlos Vazzana, es insuficiente”, señaló
Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional Villa Regina de ATE. 

“Los trabajadores están dispuestos
llevar adelante las acciones gremiales necesarias para luchar por un salario
digno, que satisfaga las necesidades de las familias, y nosotros como sindicato
respaldamos el mandato de las asambleas”, continuó la dirigente.  

Cabe destacar que el gremio demanda
además la entrega inmediata de la indumentaria pendiente, el pase a contrato
laboral de los trabajadores que permanecen en
situación precarizada y un nuevo llamado a concurso de pase a
planta para quienes no tuvieron oportunidad de presentarse, entre otros
puntos.