ATE denuncia que siguen cayendo los salarios entre trabajadores municipales del interior provincial

El Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, destacó la desprotección salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales del interior de la provincial, que por el ajuste presupuestario vienen perdiendo más aceleradamente su poder adquisitivo.

En relación a las y los trabajadores de la administración provincial, el deterioro salarial es mayor, y los salarios hoy se asemejan más al cobro de una beca. En este sentido Arévalo sostuvo que “La asimetría salarial entre los municipios y la administración pública provincial continúa en franco aumento. Hoy casi todos los municipios pagan salarios por debajo de la línea de pobreza y ya ni siquiera respetan el pago del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM)”.

Arévalo recuerda que el propio gobierno provincial asumió como un compromiso implementar el SMVyM en los municipios de la provincia, pero esa decisión política se esfumó a pocos meses.   “Quizás duró 3 meses. No sabemos si cayó producto de la crisis, de la asunción de Milei, del recorte de la Coparticipación o modo junto, pero está claro que la voluntad del gobierno por mantener esta política de equiparación salarial hoy no existe”, dijo.

El titular del CDP traza una cruenta realidad para las y los trabajadores municipales, en especial de aquellos que dependen casi en su totalidad de los fondos que envíe la provincia.  “Tenemos municipios con subvención, becas o planes sociales que impiden otorgar un aumento salarial. Hay mucha informalidad, ni siquiera sirve hablar ya de SMVyM”, agregó.

El dirigente explicó que esta realidad no es exclusiva de su provincia sino que se está manifestando en muchos municipios de otras provincias. “Es una problemática bastante común en las provincias. Trabajadoras y trabajadores que pertenecen a los estados provinciales vienen teniendo mejoras que no llega al personal municipal”, enfatizó.