10.06.2024

Incrementos salariales en municipios de Catamarca

En el marco de los reclamos por la recomposición salarial de las y los trabajadores estatales en la provincia de Catamarca, como es el caso de lo sucedido en la Seccional de Santa María con medida de fuerza, se anunciaron incrementos salariales a empleados de planta permanente, contratados y becados de la Municipalidad de Corral Quemado y Londres.

Luego de la medida de fuerza expresada por las y los trabajadores estatales de Santa María la semana pasada, se conocieron algunos aumentos salariales en la provincia de Catamarca. En el caso de Corral Quemado, se definió un aumento salarial de $100.000 para trabajadores de planta permanente que se hará efectivo en dos partes, sobre los haberes correspondientes a los meses de mayo y de junio del 2024. De esta manera, el salario real será entre $350.000 y $380.000 según la antigüedad y la categoría de cada empleado. También se informó un aumento para contratados y becados de $200.000 que ya se abonó el 5 de junio. Por otra parte, se hizo la entrega de indumentaria al personal contratados y becados.

Descontento de las y los trabajadores de la localidad de Santa María.
Trabajadores de Corral Quemado reciben materiales de trabajo necesarios para la tarea asignada.

Respecto de las novedades para las y los estatales de la localidad de Londres, el Intendente Municipal Roberto Rodríguez comunicó a representantes de ATE Catamarca los aumentos otorgados a los empleados para los meses de mayo y julio 2024. Así, se otorgó un 25% de aumento para los de planta y escalafonados en el mes de mayo, y otro previsto para el mes de julio de acuerdo al presupuesto municipal aun no informado.

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