Ricardo Arévalo: “Logramos un aumento del 18%, dos bonos de 50.000 pesos, y sumar a la negociación la cláusula gatillo”  

El Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, estuvo presente en el Congreso Nacional del sindicato, donde explicó los alcances del último aumento salarial para las y los trabajadores estatales provinciales y todas las problemáticas que afectan al sector municipal.

Arévalo también se refirió al despido de trabajadoras y trabajadores de los organismos nacionales.

Salarios

A nivel provincial se cerró un aumento salarial del 18% con los salarios de mayo y un bono de 50.000 pesos. También vamos a cobrar en junio otro bono de otros 50.000 pesos y a partir de allí se aplicará cláusula gatillo atado a los índices de inflación que marque el INDEC.

Municipios

La situación de las y los trabajadores municipales es  más compleja, son los que más están sufriendo esta crisis. Mucho se habla de la autonomía municipal pero esa es una forma que tiene el gobierno provincial para desligarse de la situación que están atravesando las y los trabajadores municipales. La merma de la coparticipación federal repercute inmediatamente en los municipios y lamentablemente en nuestra provincia las únicas fuentes laborales muchas veces son los municipios, porque no tenemos otro desarrollo privado al que un trabajador pueda ir. Entonces la disminución de la coparticipación nos afecta mucho.

Desde ATE estamos reclamando a los municipios que respeten como ingreso mínimo el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) que ha sido uno de los logros que hemos tenido en otro momento. Hoy ya ni siquiera estamos diciendo que queremos igualar los sueldos de las y los compañeros trabajadores provinciales, sino de encontrar la manera de poder acercarnos a ese salario y que no se haga tan distante la simetría entre un trabajador o trabajadora municipal con un trabajador o trabajadora del estado provincial. Según nuestros cálculos el municipal tiene hoy un salario que equivale al 70% de lo que se percibe en el Estado provincial. Comparando números el salario promedio municipal es de 300.000 pesos y a nivel provincial 460.000 pesos. Entonces quedan a una distancia bastante difícil de resolver.

En un momento el gobierno provincial había dicho que iba a realizar un aporte para acortar esa distancia. Pero no se respeta. No nos queda otra que ir a pelear municipio por municipio.

Próximamente vamos a llevar adelante un plenario de todas y todos los municipales  para definir de manera conjunta un reclamo que llevaremos a todas y todos los  intendentes pidiendo que los aumentos equiparen el salario de las y los trabajadores provinciales.

Organismos nacionales

Agricultura Familiar, que es un organismo muy importante en la provincia y está casi cerrado. Incluso les dejaron de alquilar la sede del organismo que tenían y después hicieron una auditoría y lo cerraron. Por supuesto que quedaron todas y todos los compañeros despedidos. En Catamarca hemos sufrido más de 120 despidos en diferentes organismos nacionales. Esta situación es compleja porque no son compañeras y compañeros que ingresaron ayer al Estado, este personal en algunos casos tiene 25 años de servicio.

Desde ATE salimos a las calles de todo el país a reclamar por ellas y ellos, porque como siempre hemos hecho, nuestro reclamo es colectivo. Este es un ajuste perverso y nuestro reclamo está en manos de nuestro Consejo Directivo Nacional. Ahora veremos de qué manera se puede lograr que estas compañeras y compañeros pueden ser reincorporados.