Trabajadores denuncian el vaciamiento del área de Trabajo y Empleo de la Agencia Territorial Catamarca

Trabajadoras y Trabajadores de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Agencia Territorial (AT) Catamarca, pertenecientes a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Estado Nacional (STEySS) denunciaron el vaciamiento y la posible desaparición institucional  si se llevará adelante el desmantelamiento de las políticas públicas laborales que se implementan a lo largo y ancho de esa provincia.

Desde esta sectorial de ATE en la provincia explicaron que “sin nuestra labor le será difícil acceder a las mismas a muchos ciudadanos ya sean trabajadoras, trabajadores o empleadores, entendiendo que trabajamos con poblaciones vulneradas, desocupados y jóvenes que no han tenido oportunidades de ingresar a un empleo, tarea que desde esta AT nos ocupa para dar respuesta a través de los programas que aún se encuentran vigentes y ejecutamos para miles de catamarqueñas y catamarqueños”.

En su comunicado expresaron también que “decir que frente a los altos niveles de desempleo y precarización laboral existente, no es necesario el Estado, es negar los derechos conquistados a lo largo de tantos años de historia”.

Según explican desde las y los trabajadores de ATE en esta Agencia Territorial “el desguace estatal se viene produciendo intencionalmente bajo el constante ataque del gobierno nacional que en vez de cumplir su rol de gestor de los recursos, actúa como un topo para la destrucción de las instituciones nacionales y sus políticas públicas y Catamarca es ejemplo de ello con el cierre de la delegación y despidos en Desarrollo Social”.

En este contexto, dice el comunicado “se nos presenta un nuevo ataque a los trabajadores y trabajadoras de la STEySS donde se preanuncia que es inminente -otra vez- una serie de despidos masivos en el organismo como resultado de auditorías ilegales llevadas a cabo durante en marzo en nuestra Secretaría, un fallido sistema de exámenes de idoneidad que no llegaron a implementarse en los territorios provinciales y la invención de una nueva herramienta legal generada mediante la Decisión Administrativa 7/2025 con la cual se lleva a cabo la premiación con sobresueldos a todos aquellos funcionarios que tomen la decisión de despedir trabajadores y trabajadoras”.