Importante contraste en la negociación salarial de municipales pertenecientes al Departamento de Santa María

Dentro de la difícil situación salarial que atraviesa a las y los trabajadores municipales del interior catamarqueño, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha denunciado que dentro del Departamento de Santa María existe un marcado contraste salarial entre las y los municipales del municipio homónimo, que no tiene aumento salarial desde hace tres meses y las y los municipales de San José, con un reciente incremento.

En este sentido el municipio de San José otorgó el pasado mes un incremento salarial del 2,8%, que oscila entre los 19.000 pesos para las categorías más bajas y 23.000 pesos para las más altas,  además de haber confirmado que antes de fin de junio se estará pagando el medio aguinaldo.  

Como contrapartida en la ciudad cabecera de Santa María el Sindicato viene manifestándose ante la falta de incrementos salariales y haber obtenido un último aumento hace más de 3 meses, lo cual viene acentuando la pérdida del poder adquisitivo.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE han mostrado su preocupación por la caída de los fondos de coparticipación que se distribuyen a los municipios, que ha ralentizado las negociaciones salariales y además ha puesto en un manto de duda si los aguinaldos de medio término se pagarán en tiempo y forma.

Sobre este punto el propio gobernador provincial, Raúl Jalil, dijo días atrás que se está buscando un  mecanismo para ayudar financieramente a los municipios, así poder pagar el aguinaldo. Pero este anuncio de Jalil también vino acompañado de otra declaración respecto a la paritaria provincial y la posibilidad de tenerla atada a la paritaria nacional. Esto también tiene en alerta al Sindicato que ya ha estimado que en el año hubo una pérdida del poder adquisitivo cercano al 25%.