La ATE paró con fuertes reclamos a la situación salarial que se vive en el interior provincial

Las acciones gremiales en la ciudad fueron acompañadas
por la conducción provincial, que a través de su titular, Ricardo Arévalo,
exigieron que se los ponga en pié igualdad con los docentes de la ciudad, que tuvieron
una mejora salarial del 30%. Pero también porque están denunciando que desde el
Ejecutivo comunal se están realizando persecuciones contra los compañeros
trabajadores, en algunos casos se ha traído gente de afuera para que los filmaran,
y amenazas directas con que van a ser cesanteados de sus puestos de trabajo.

Días atrás cuando la ATE desarrollo su congreso
provincial Arévalo, había señalado que de las 36 comunas que tiene la provincia
en el 80% aún  no se lograron acuerdos
salariales bien porque no fueron llamados a negociar o porque las ofertas distan
mucho de las necesidades de los trabajadores.

“Parece que los intendentes han hecho causa común
porque la mayoría de los ofrecimientos se clavan en 1.000 pesos, suma que está
lejos de nuestros reclamos”, sostuvo Arévalo quién señaló que donde se ha
llegado a un acuerdo las mejoras rondan los 2.500 pesos.   

Otra denuncia que realizó este CDP es que en
muchas de ellas ni siquiera se respeta el pago del salario mínimo, que a hoy es
de 6.060 pesos mensuales. “En muchos municipios los ingresos son paupérrimos y nosotros
queremos que los trabajadores de todo el interior tengan los mismos ingresos
que un trabajador municipal de la ciudad capital”, acotó.       

El paro del martes fue acompañado por medidas en
otras ciudades, como Belén y Andalgalá, en las que hubo altísima participación
de los trabajadores y en la propia capital provincial, en la que ATE centró su
reclamo por los despedidos de Agricultura Familiar.