ATE cerró nuevos acuerdos salariales en el interior provincial

En el marco de los
reclamos salariales que ATE- Catamarca impulsa en el interior provincial, se
establecieron acuerdos en casi una decena de municipios, en porcentajes
cercanos al 30%.       

En la Municipalidad de
El Alto, la conducción provincial participó del cierre paritario, en el que se
alcanzó una suba del 30%, que se pagará en dos tramos, el primero del 15%, retroactivo
al mes de febrero y otro 15% a pagar con los salarios de mayo.

En Mutquín también se
estableció un 30% de aumento, que se representa en el pago de dos sumas iguales
de 1.700 pesos a pagarse entre los meses de mayo y agosto próximo. También se
contempla el blanqueo del incremento salarial 2018.

En San José el 30%
llega en tres tramos: 10% con el sueldo de marzo, 10% con mayo y el restante
10% con el sueldo de julio.

En Huillapima la
conducción provincial también alcanzo el 30%, pero además se estableció la
cláusula gatillo automática si la inflación supera este porcentaje. Asimismo se
acordó la recategorización de todos aquellos trabajadores que ínicien el
trámite jubilatorio.

Días antes se sellaron
acuerdos en Tinogasta, Andalgalá, Valle Viejo y Puerta de San José.