Acuerdos salariales en las comunas de Recreo y Capayán

Después de más de 4 meses de conflicto la
ATE- Catamarca alcanzó un acuerdo salarial para los trabajadores municipales de
Recreo, que se actualizará con el índice de variación del IPC, en tanto que el
acuerdo establecido por la conducción provincial para los trabajadores de
Capayán ronda el 28%.

En Recreo lo firmado
entre comuna y ATE se expresa a través de un aumento salarial de carácter
permanente, no remunerativo y no bonificable, que se actualizara mensualmente
de acuerdo a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado
por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INDEC).

El aumento acordado
será a partir del 1 de abril, operando retroactivamente al mes de enero,
abarcando los índices de inflación de enero, febrero y marzo.

El municipio también
se comprometió a blanquear el incremento salarial otorgado en el 2015 a partir
de octubre de este año y a no descontar los días de paros convocados por ATE
Recreo

Respecto a Capayán
el CDP acordó un aumento de 3.000 pesos, equivalente al 28%. Se pagarán 1.500
pesos con los haberes de abril, lo que se incorporará a la primera cuota del
Sueldo Anual Complementario (SAC); la segunda cuota, de $750, va a pagarse en
julio y una tercera en agosto, también de 750 pesos.

Asimismo, se
establece una cláusula gatillo que será aplicada en septiembre, en la medida
que la inflación acumulada anual desde el 1 de enero al 31 de diciembre del
2019 supere el porcentaje acordado.