Cambios de gobierno e inestabilidad laboral

Los recientes cambios de gobierno en
las comunas de Valle Viejo y Recreo abren un nuevo conflicto con la estabilidad
laboral de trabajadora/es municipales ante la decisión de los nuevos
intendentes de dar de baja a cientos de trabajadora/es que adquirieron el pase
a planta permanente.    

Ante esta posibilidad planteada ahora
por los intendentes entrantes, la ATE- Catamarca adelantó que se dará la pelea
gremial y política necesaria para que los trabajadore/as no se vean afectados
ni sean rehenes de decisiones políticas que los tiene al margen.     

En este punto el titular del CDP,
Ricardo Arévalo, señaló que “termina siendo recurrente que en cada cambio de
gobierno los intendentes que asumen quieran ajustar en el trabajador/a las
malas decisiones políticas y financieras que hayan tomado a lo largo de la
gestión”.  

El alerta gremial tomó impulso luego
de que la intendente entrante de Valle Viejo, Susana Zenteno,  le adelantara al gobierno provincial que se
pensaba dar de baja a todos los nombramientos realizados por su antecesor,
Gustavo Jalile. ATE informó que esta situación afecta al menos a unos 500
trabajadora/es que fueron nombrados a lo largo del último año y medio de
gestión.

En Recreo se da una situación similar
a través de las declaraciones hechas por el nuevo intendente, Luis Polti, quién
también realizó el planteo ante el gobernador por presuntos desmanejos de su
antecesor en el cargo, Roberto Herrera. Allí según el CDP hay unos 250 puestos
de trabajo en situación de cesantía.

En ambos casos ATE como primera medida
plantea reunirse con lo/as intendentes de estas ciudades y recién luego del
producto de esa negociación definir los pasos a seguir.