Valle Viejo: ATE analiza plan de lucha

Luego de  cinco
reuniones entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la
Municipalidad de Valle Viejo, en la Dirección Provincial de Trabajo (DPT), con
el objetivo de conciliar sobre la situación de los cesanteados en la comuna
chacarera no hubo acuerdo.

 Hoy se realizarán
asambleas y se definirán el plan de lucha y la metodología del reclamo.

La audiencia, fue presidida por el director Provincial de
Trabajo, Diego Romero, el  secretario
general de del CPD, Ricardo Arévalo y el asesor legal del gremio, Iván Sarquis;
mientras que por la comuna que conduce la intendente Susana Zenteno estuvo el
secretario de Gobierno, Rolando Contreras

Desde ATE  solicitaron
la liberación de las partes ya que el plazo legal de la conciliación finaliza
hoy. De esta forma, con los planteos esgrimidos por las partes, la Dirección
Provincial del Trabajo resolvió dar por finalizada la audiencia y que las
partes quedarán liberadas el viernes al haber concluido la etapa conciliatoria.

ATE solicitará que se reincorporen los cesanteados como así
también a quienes les dieron contratos y que vencieron en diciembre y enero. La
propuesta durante la conciliación, que desde la comuna de Valle Viejo hicieron beneficiaría
a 28 trabajadores con menos de 60 días de planta permanente pero más de 180
días en calidad de contratados que adquirirían la planta permanente de manera
definitiva; a seis contratados con más de 180 días de antigüedad bajo contrato
de carácter temporario, los que serían pasados a planta permanente de manera definitiva
y a la totalidad de empleados designados en planta permanente durante los
últimos 180 días de la gestión saliente del municipio, sobre quienes no se
tomarían medidas de despido inmediato, quedando la relación laboral sujeta al
pronunciamiento judicial que resuelva.

Mientras que los contratos vencidos el 31 de diciembre de
2019 y aquellos que vencen el 31 de enero de 2020 “se propone realizar una
discriminación positiva a favor de los contratados que cuenten con una
antigüedad que se extienda más allá del 1 de julio de 2019 y pasar a planta
permanente a los mismos”.  

Ante esto, desde ATE aceptaron  la primera propuesta del pase a planta
permanente de 34 personas y con respecto a los contratados, cuyo vínculo vencía
en diciembre de 2019, y el 31 de enero 2020, se presentó una lista de 85
trabajadores que solicitan la continuidad del vínculo laboral.