Dos meses de resistencia y permanencia en los conflictos de Recreo y Valle Viejo

Dos meses de resistencia y permanencia cumplieron la/os
trabajadora/s municipales de los municipios de Recreo y Valle Viejo, exigiendo
la reincorporación de la/os más de 450 trabajadora/es de planta permanente y
contratados despedidos por las autoridades que asumieron en diciembre.       

“Estamos convencidos que más allá del derecho a la huelga
que nos asiste también hay que mantener  la
 resistencia y permanencia a este
atropello porque estamos  convencidos de
que el reclamo que hacemos es justo”, señaló Vicente Martí, Secretario de
Interior del CDN, ante la situación que viven ambos municipios desde el pasado
23 de diciembre, día en que comenzaron a producirse los despidos.

Martí explicó que en Recreo se produjeron 90 despidos
de la planta permanente y de 30 contratada/os, que prestan servicios desde hace
entre 3 y 8 años. “Aquí hay una ordenanza municipal que es muy clara, en cuanto
que estipula que toda/o trabajador/a tiene  derecho a pasar a planta permanente en un
período que va de los 6 meses al año, posterior a que se haya dado de alta a su
contrato, situación que no fue respetada entre la/os compañera/os contratada/os”.

A esta situación estrictamente laboral la acompañaron
otras tan graves como fueron primero la represión policial desatada contra
trabajadora/es que protestaban frente a la sede comunal  (donde hay instalada una carpa) y la posterior
detención del secretario General de ATE Recreo, José Herrera, llevada adelante
a pedido de un fiscal.

“Preocupa la actitud autoritaria y prepotente del
municipio que desconoce los derechos adquiridos”, dijo Martí, quién también agregó:
“esto es tan preocupante como la propia indiferencia del Poder Ejecutivo provincial
que ignora la situación y no interviene para hacer valer los derechos de la/os
trabajadora/es”.

Valle
Viejo

Valle Viejo atraviesa una situación similar, desde
el día 23 de diciembre cuando las nuevas autoridades comunales despidieron  a 191 trabajadora/es de la planta permanente
y otra/os 150 contratada/os.

“Dese esa fecha hay una carpa de protesta frente a
la comuna: 66 días ininterrumpidos donde la/os trabajadora/es piden que se
cumpla con sus derechos”, sostuvo Martí, quién además criticó el accionar policial
y de la justicia, que por 3 días mantuvieron detenidos a 12 municipales, entre
ellos una compañera. “Como en Recreo en Valle Viejo también son rápidos de
reflejos para hacer intervenir a la policía y la justicia”, subrayó Martí.

De acuerdo a la ordenanza municipal de Valle Viejo
un/a trabajador/a tiene adquiere el pase a la planta permanente luego de
permanecer con contrato durante un lapso de entre 2 y 6 meses. “Toda/os cumplen
con este requisito”, subrayó Martí.

Las medidas de fuerza en la ciudad están siendo
acompañadas con numerosas movilizaciones que recorren los 7 kilómetros que unen
a la ciudad con la capital provincial.  También
hubo una huelga de hambre por parte del delegado municipal de ATE, José Luna.