08.09.2022

Tinogasta: ATE acuerda un aumento salarial del 32% 

También se estipuló una suba de $4 mil a los programas de Beca de Trabajo. Se garantizó que ningún empleado municipal quedará debajo del SMVyM.

El intendente de la Municipalidad de Tinogasta, Sebastián Noblega, acordó con la ATE un nuevo incremento salarial  del 32%, que se implementará a partir del 1 de septiembre.

Cabe destacar, que con este incremento otorgado se totaliza en el año un 77% de aumento y se garantiza que ningún trabajador  ni trabajadora quede por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

Julio Chanampa, delegado de ATE señaló que “el aumento será de un 32% desde el mes de septiembre y se percibirá en octubre; lo que será acumulativo a los acuerdos anteriores”.

El delegado del sindicato explicó que en términos de dinero el aumento significa una suba de 13.000  pesos. Además el mismo porcentaje rige para el Programa de Becas de Trabajo, con un monto de 4.000 pesos  a pagarse también en una sola cuota.

“En la situación en la que estamos viviendo, creemos que para el empleado municipal es un logro importante, lo cual impacta directamente en los trabajadores y es el único acuerdo que se paga en una sola cuota en toda la provincia”, afirmó el representante de ATE.

Chanampa también informó que “en noviembre se vuelve a actualizar el (SMVM), todos sabemos que en septiembre está estipulado en 51.200 pesos, por lo que en octubre será de 54. 550 pesos y en noviembre llega a 57.900 pesos. Con este incremento superamos ese monto, a lo cual le llevamos tranquilidad que ningún empleado estará por debajo del salario (SMVM)”.

Además, Chanampa consideró que si bien hay algunos ítems que deben aplicarse de los acuerdo anteriores para que sumen al básico para que beneficie a los pre jubilables.

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