ATE cerró un acuerdo salarial con el municipio de Fiambalá
La intendenta también accedió el pedido del CDP para la actualización de la categoría laboral, que se efectuara a partir del mes de julio del 2023 y cambiará cada 4 años.
En el marco de la reunión que la conducción provincial de ATE Catamarca, encabezado por su secretario general Ricardo Arévalo, mantuvo con la intendenta de la Municipalidad de Fiambalá, Roxana Paulón, se alcanzó un acuerdo salarial, que eleva en 30.000 pesos el salario de las y los municipales.
El mismo ingresará al bolsillo de las y los trabajadores municipales como no remunerativo y no bonificable y será para todas y todos los trabajadores de planta permanente y contratados, a cobrar con el salario del mes de julio.
De esa manera el piso salarial de las y los municipales alcanza los 130.000 pesos.
Además la intendenta Paulón accedió el pedido del CDP para la actualización de la categoría laboral, que se efectuara a partir del mes de julio del 2023 y cambiará cada 4 años.
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