El municipio de Fray Mamerto Esquiú y ATE acuerdan una suba salarial del 20%

La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por el Secretario General,  Ricardo Arévalo, el Secretario Administrativo, Carlos Ferreyra y delegadas y delegados municipales, acordaron con  el municipio de Fray Mamerto Esquiú un aumento salarial del 20%, que se abonará con los sueldos de mayo.

Dentro de este acuerdo las partes también establecieron modificar la forma de liquidar los ítems correspondientes a antigüedad, presentismo y título, a partir del mes de mayo del 2024 conforme a los siguientes criterios:

– Antigüedad: un porcentaje del 1% del sueldo básico, por cada año de antigüedad según el marco normativo establecido en un decreto del 2023.

– Presentismo: un porcentaje del 2% del sueldo básico, según el marco normativo establecido en la Ordenanza N 1008/11.

– Titulo: según el nivel educativo alcanzado, conforme al marco normativo establecido en el decreto del 2023 se paga primario 2%; secundario 3%; terciario 4%; y universitario 6%.

En tanto ATE reclamó para el mes de junio del 2024, la incorporación al salario básico de los conceptos complemento salarial no remunerativo; reajuste de categoría; ajuste salarial; y ajuste del Samario Mínimo Vital y Móvil (SMVy M).

Asimismo pidió que a partir del próximo mes también se reestrcuture la pirámide salarial.

Las partes volverán a reunirse en el mes de junio para definir el incremento salarial correspondiente al mes de julio.