Fiambalá: el municipio y ATE firman un aumento salarial y acuerdan avanzar en las condiciones de trabajo

La Municipalidad de Fiambalá y la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un acuerdo salarial para todas y todos los trabajadores municipales. Tendrán un aumento de 70.000 pesos y desde septiembre empezarán a negociar nuevas condiciones laborales para el personal de planta y contratado.  

En el acta rubricada por las partes se acordó que el aumento se abonará en dos tramos. El primero de 56.000 pesos con el salario de julio y la suma restante se complementa con el pago de septiembre.  Además se estableció un aumento de 20.000 pesos para becarias y becarios.

Las condiciones de trabajo del personal de planta y contratado serán empezadas a tratar en el mes de septiembre próximo. Los primeros temas a resolverse son la entrega de indumentaria para todo el personal obrero; los pases a planta permanente de personal contratado; y la recategorización de toda la planta municipal.

Para esa misma fecha quedó definido iniciar el pago de premios al personal jubilado 2024 y luego en octubre se hará entrega de la nueva indumentaria a la Banda de Música Infanto juvenil.

La fecha de noviembre quedó liberada para retomar las negociaciones salariales consistentes al último tramo del año.