ATE acordó una suba salarial del 48% para municipales de Tinogasta

En el marco de los reclamos salariales que la ATE
Catamarca ha extendido por toda la provincia, alcanzó un acuerdo salarial del
48% para municipales de Tinogasta, logrando romper el techo del 32% que el gobierno
provincial busca imponer para toda/os la/os estatales.

Según lo expresado en el acta firmada por el municipio
y ATE, el aumento se otorgará en tres cuotas. El primer tramo es una suma no
remunerativa y no bonificable de 3.000 pesos, retroactivo al 1 de febrero de
2021. La segunda cuota remunerativa de 2.000 pesos  a partir 
del 1 de junio de 2021, a percibir en el mes de julio, y la tercera de
3.000 pesos que se liquidará el 1 de agosto y 
se percibirá con los haberes del mes de septiembre.

Además, para el personal que percibe una beca del
municipio se determinó un incremento de 3.000 pesos en tres cuotas para los
meses de marzo, junio y  agosto.

 

Conciliación
obligatoria entre provinciales

Tras el paro impulsado por ATE Catamarca, el Ministerio
de Trabajo decretó la conciliación obligatoria y fijó la primera reunión para
este miércoles 17.

Aunque provisoriamente las me4didas de fuerza quedaron
suspendidas, la ATE alertó que  para que
se levanten, el gobierno tendrá que realizar una nueva propuesta salarial,
superior al 32% que acordó con sus gremios amigos.