ATE plantea discutir un nuevo mínimo salarial

El reciente incremento del Salario Mínimo Vital y
Móvil (SMVyM) va generando nuevos movimientos de reclamo salarial del sector,
dado que en muchos municipios el corrimiento salarial ha puesto por debajo de
ese ingreso a mucha/os trabajadora/es.

Esta situación será planteada por ATE Catamarca cuando
en noviembre próximo, tal como fue acordado hace un mes atrás, el gobierno
provincial convoque a los gremios estatales a negociar nuevas pautas
salariales. “Nosotros venimos negociando aumentos con municipios del interior
provincial, que en varios casos con el aumento del 21% que están otorgando
eleven el piso del SMVyM, pero también es cierto que estos volverán a quedar
por debajo cuando entre en vigencia al aumento total del monto mínimo fijado por
nación”, explicó el titular del CDP, Ricardo Arévalo.

Según el dirigente gremial con el pago de la primera
cuota del nuevo SMVy M, el piso se eleva a 18.900 pesos, pero cuando en diciembre
llegue la segunda cuota ya mucha/os trabajadora/es municipales quedarán por
debajo de este piso que se volverá a incrementar en marzo, cuando se sume la
tercera cuota del aumento, hasta completar los 21.600 pesos. “Por eso cuando se
nos convoque vamos a pedir al gobierno provincial una revisión general del
salario, pero también que se impulse un decreto que obligue a la/os intendentes
a acompañar las pautas salariales, sino 
volveremos a quedar desfasados”, dijo Arévalo.  

Para ATE tampoco es que el SMVyM sea una solución.
“Tampoco nos saca de la miseria, porque se sigue estando por debajo de lo que
estipula la canasta básica familiar, pero si creemos que debe haber un
ordenador salarial, sino pasa los de siempre, que es que la/os intendentes
otorgan aumentos a su antojo”.