ATE reclama que se acabe la disparidad salarial con municipios del interior

La ATE nuevamente reclama al gobierno
provincia, a través de la Subsecretaría de Asuntos Municipales, que se resuelva
políticamente las marcadas diferencias salariales que hay en los municipios del
interior, en especial con la ciudad capital, donde con suerte los trabajadores
tiene salarios que están en línea de Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), es decir 8.000
pesos. Pero también los hay donde el ingreso promedio está por debajo de este
salario de referencia.

En la última semana la conducción
provincial, junto a secretarios de seccionales y delegados, fue recibida por el
subsecretario de Asuntos Municipales, Gustavo Aguirre. Allí el gremio planteo una
por una las problemáticas salariales de las comunas del interior; se pidió la
intersección del organismo para que a través de una reformulación política se
puedan equiparar las condiciones salariales de los trabajadores municipales.     

En la capital el salario de un municipal
ronda los 15.500 pesos, mientras que en los municipios la mayoría de los
trabajadores oscila entre los 6.000 y 8.000 pesos. Aunque en estos últimos se
llega al promedio de 8.000 computando  adicionales
y antigüedad, y solo lo superan si se les adiciona el pago de un título
profesional.

Existen otras municipalidades donde
la diferencia salarial se amplia. El caso de Andalgalá es uno de ellos ya que según
señala la ATE trabajadores con hasta 30 años de antigüedad alcanzan un salario
de 7.600 pesos mensuales. Y peor les va a los trabajadores que no gozan de esa antigüedad.

Otras ciudades donde se registran
salarios por debajo de SMVyM  son Londres
y con un promedio de 4.000 pesos, Belén con entre 6.000 y 7.000, y el más
extremo Hualfin con trabajadores cobrando 3.000 pesos al mes.