Cierre de acuerdos salariales en municipios del interior provincial

Como parte de las negociaciones que se
llevan adelante entre los gremios y gobiernos municipales más de la mitad de
las comunas de la provincia ya cerraron acuerdos salariales.

En San José, recientemente la Seccional Santamaría
de ATE y el Ejecutivo establecieron un acuerdo salarial con una suba de 2.300
pesos, para las categorías más altas, retroactivo al mes de mayo.  Además habrá mejoras en un ítem salarial que
en breve será incluido al salario básico.

Luego de varias semanas de negociación se
arribó a un entendimiento en Recreo, donde la asamblea de trabajadores convocada
por la Seccional aprobó una propuesta de aumento salarial de 2.000 pesos, la
implementación del 82% móvil y la jerarquización para trabajadores con más de
30 años de servicio.  

Los cierres de los acuerdos salariales
también llegaron a Mutquín y Huillapima donde comunas y gremios definieron un
aumento del 17,5% con cláusulas de revisión para la última parte del año.

Otro punto de acuerdo con las comunas fue el
cumplimiento de pago de paliativos salariales, un reclamo que ATE- Catamarca
sostiene desde principio de año, como una forma de equilibrar el ingreso con el
aumento registrado en la inflación del primer cuatrimestre.  

Sobre ellos, el titular del CDP, Ricardo
Arévalo, señaló que el paliativo ya tiene definición de pago en más de la mitad
de los municipios de la provincia (que son 36) y en otros están muy avanzadas
las negociaciones para alcanzar el mismo acuerdo.   

Entre las que aceptaron pagar la compensación
pedida por ATE están Fiambalá, Tinogasta, Santa María, Belén y los municipios
de Hualfín, San Fernando, La Puerta de San José, Pozo de Piedra, también en Los
Varela departamento Ambato, Huillapima, Andalgalá e Icaño, con sumas que varían
entre los 1.000 y 2.600 pesos.

 

Servicios
Públicos y Salud

La ATE provincial llevó adelante sendas
protestas en el área de Obras Públicas y Salud, donde pide respectivamente la
devolución de descuentos salariales y aumento de salarios.  

En lo que atañe a los trabajadores del
Ministerio de Servicios Públicos ATE denunció que los descuentos hechos no
corresponden ya que en un acta firmada durante las negociaciones salariales se
había acordado que no habría descuentos por los días de paro.

Respecto al área Salud ATE reclama a
autoridades provinciales aumento de salarios para trabajadores que cumplen funciones
como becados y el pase a planta permanente de trabajadores precarizados en
centros asistenciales del interior de la provincia.

En otro sentido el CDP inició acciones
legales contra el intendente de Valle Viejo por la retención indebida de aportes
a la cuota sindical que hacen los trabajadores.