Con nueva marcha ATE sostiene su reclamo por un aumento salarial

La ATE- Catamarca
continúa en las calles manifestando el disconformismo del sector estatal con la
falta de respuesta del Ejecutivo de la provincia a los pedidos de un aumento
salarial en línea con la suba de la inflación y el pago de un bono para fin de
año.

Esta necesidad está
atravesada por distintas problemáticas de los trabajadores que responden tanto
a la provincia como municipios. A nivel provincial el CDP  tiene un pedido de concreto para que se
otorgue un paliativo de 2.000 pesos y el comienzo, para el primer mes del año
de las paritarias, que habitualmente el gobierno convoca recién para el mes de
mayo.   

Dentro de este
reclamo la ATE también remarcó lo actuado a través de la cláusula gatillo.
Hasta ahora la actualización fue sólo de un 3% aplicado el mes pasado, que
junto al aumento del 17,5% suma un aumento general del 20,5%, muy lejos del 32%
que lleva el acumulado anual al mes de septiembre y aún más distante del pico
inflacionario del 45% que se espera para fin de año.  

Mientras esta es la
situación a nivel provincial, el titular del CDP, Ricardo Arévalo, señaló que “en
los municipios del interior de la provincia la situación es aún peor”. El gremio
ha denunciado en numerosas oportunidades que en varias de las comunas el
salario promedio de los trabajadores está al borde, o debajo, de la línea de
pobreza.

Pero además se
enfrentan a resoluciones unilaterales, o acuerdos de los intendentes con gremios
amigos, en perjuicio del trabajador. El caso más reciente es la Municipalidad
de Santa María, donde el intendente, aprovechando la vigencia de una conciliación
obligatoria, firmó un acuerdo salarial con UPCN, el cual ATE informó que será
denunciando ante las autoridades del Ministerio de Trabajo y de la Dirección de
Inspección Laboral (DIL). Este acuerdo estableció un aumento de 1.000 pesos, la
mitad de lo que había planteado ATE.

El abogado del CDP,
Iván Sarquis, explicó que “aquí hay dos cuestiones graves, una que firman un
acuerdo rigiendo la conciliación obligatoria y otra es que lo hacen con un  gremio que tiene sólo 20 afiliados y es minoritario
en Santa María”, subrayando Sarquis que ATE cuenta en este departamento con más
de 700 afiliaciones.   

El CDP espera que
como sucediera hace poco con la comuna de Chumbicha, donde hubo que
reactualizar en pago del aguinaldo, la DIL también reconozca para Santa María
el planteo gremial.  

Asimismo se informó
que la medida de fuerza del próximo lunes fue suspendida por una convocatoria
del gobierno provincial a ATE para retomar las negociaciones sobre el pedido
salarial.