DIL da la razón a ATE y la Municipalidad de Chumbicha debe re liquidar el SAC

La Dirección de
Inspección Laboral (DIL) de la provincia le dio la razón a la ATE- Catamarca cuando
planteó la mala liquidación en el medio aguinaldo de los trabajadores
municipales de Chumbicha.

El dictamen de la DIL
convalida de esta manera el reclamo de ATE respecto a que  el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC),
tenía una manifiesta irregularidad ya que había descuentos  por un convenio firmado entre el intendente,
Alfredo Hoffmann, y UPCN, que incluía recortes por casi un 20%, de la
liquidación correspondiente.

En este marco el
representante legal del CDP,  Iván
Sarquís, explicó que “hicieron la liquidación 
sobre la base del mes de mayo, que es cuando se produce el descuento, o
sea se trata de un cálculo arbitrario, inconstitucional e ilegítimo”.

En su resolución la
DIL remarcó la correspondencia del reclamo de ATE ya que “el SAC no computó el
cálculo sobre el mejor aguinaldo sino que ha tomado la base exclusiva del mes
de mayo” es por ello que en el dictamen ordenó recalcular  la liquidación tomando en consideración el
mayor sueldo y abonarlo de acuerdo a las pautas legales de manera complementaria
a los trabajadores del municipio.

 

Santa María y San José

En sendos reclamos salariales
la Seccional ATE- Santa María consiguió dispares resoluciones. En la comuna de Santa
María el gremio solicitó una mejora salarial  de 2.000 pesos, rechazada por el intendente.
Ello derivó en el inicio de medidas de fuerza, ahora suspendidas al dictarse la
conciliación obligatoria.

En tanto que en San
José la conducción de la Seccional consiguió una suba de 1.700 pesos, que se
paga con los salarios del mes de septiembre.