El gobernador Jalil anunció el adelanto de aumentos salariales y recategorizaciones

En el acto de apertura de la 134° Asamblea Legislativa, el gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, anunció que se adelantará el incremento salarial acordado con los sindicatos de la administración pública provincial y se iniciará un proceso de recategorización  que abarcará a casi 8.000 trabajadoras y trabajadores del sector.

El gobernador indicó que el adelanto de las cuotas del aumento salarial incluye tanto al personal de la administración pública como del sector docente.

Sobre las recategorizaciones Jalil informó que  están incluido todo el personal del escalafón general de la administración pública provincial que revistan en las categorías 10 a 17, según la antigüedad registrada al 31 de diciembre de 2022.

Jalil indicó al respecto que aquellas y aquellos que tienen más años de servicio, van a ser promocionados con  una categoría por cada 5 años de servicio. En esta situación están comprendidos casi 8.000 trabajadoras y trabajadores de la administración pública.

Frente a la Asamblea Legislativa el gobernador también anticipó que se convocará a los sindicatos para debatir la reducción de la jornada laboral,  que sería de una hora para los días viernes.

Sobre estos anuncios el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, se pronunció favorablemente y dijo que “forman parte de varias cuestiones que desde ATE veníamos manifestándonos y presentado en distintos petitorios”.  

En cuanto a los salarial, Arévalo especificó que “en un contexto general  muy difícil, viene bien adelantar la cuota que queda”,  que en plata representa unos 20.000 pesos.

De las recategorizaciones, el dirigente expresó que “es una buena noticia  porque este es un tema que venía bastante retrasado en  la agenda de gobierno”. Aún así aclaró que “también se tiene que rever la re categorización por antigüedad y por las responsabilidades, titulo y función que cumplen”.

Sobre la novedad de Jalil por la reducción horaria, Arévalo señaló que “deberíamos tener más datos para dar una opinión porque habrá que saber cómo quedan los turnos de trabajo y si se pueden crear fuentes de trabajo con otro turno”.