La pelea es contra el atraso salarial y los despidos

Desde
la ATE explicaron que la suba reclamada de 4.500 pesos para todos los
trabajadores estatales provinciales y municipales no debe ser interpretada como
un aumento salarial sino como una equiparación por la pérdida de poder
adquisitivo del último semestre.   

Entre
los pedidos que tienen que ver con el salario la ATE también expresó la necesidad
de que haya un blanqueo inmediato del último incremento otorgado como no
remunerativo, como también explicaron, es necesario  que el gobierno suba los montos del salario
familiar.

Mientras
desde el gobierno insisten en que no se dará ningún anunció antes del mes de
mayo, cuando abra el período legislativo, el titular del CDP, Ricardo Arévalo,
señaló que “de ninguna manera los trabajadores no pueden esperar hasta mayo”.       

El
otro punto que merece ser tratado ya es la situación de los trabajadores
despedidos en comunas del interior provincial. El relevamiento de la ATE que ya
se han dispuesto  unas 300 cesantías, la
mayoría ocurridas en los municipios de Antofagasta, Recreo y Ancasti. A ello habría
que agregarle otras que podrían darse a fines de marzo, que es cuando vencen
numerosos contratos.

Sobre
lo que hace a la situación laboral de los trabajadores municipales, Arévalo sostuvo
que “nosotros vamos a continuar luchando la restitución de los compañeros en
sus cargos que muchas veces son echados por cuestiones políticas ajenas a ellos”
y en ese mismo sentido acusó que “los intendentes despiden arbitrariamente pero
después se ausentan cuando son convocados a dirimir la cuestión en las conciliaciones
obligatorias”.