Otra conciliación obligatoria sin acuerdo

Una vez más una conciliación obligatoria entre la
provincia y ATE- Catamarca concluyó sin acuerdo, luego que la organización gremial
no obtuviera precisiones sobre su pedido de aumento salarial y adelanto de un
paliativo de 2.000 para los trabajadores estatales provinciales.   

En la necesidad de recuperar el salario de los
trabajadores provinciales ATE quiere que se abra una negociación general que
además del paliativo (que debería acompañarse con la aplicación de la cláusula
gatillo), se implemente el pago de un bono de fin de año y se reabra la
paritaria para el primer día del año próximo.

El CDP ha reclamado también que esta misma negociación
se abra para los trabajadores de las comunas del interior provincial, que son
las más afectadas mayoritariamente por la aplicación del pago de salarios más
bajos, respecto a sus pares capitalinos y de la administración pública
provincial.   

Sobre la situación salarial que ocurre puntualmente en
el interior, ATE empezó a remitir un documento a los respectivos jefes
comunales con idénticos pedidos, por el paliativo, bono de fin de año y
paritarias en enero 2019.      

 

Gremios y Legislatura
analizaron el plus médico

El CDP, junto a otras expresiones gremiales, participó
de una reunión legislativa en la Omisión de Salud por el tratamiento de la Ley
antiplus, sobre “Obligaciones y deberes de entidades
prestatarias” que contraten con la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP).

Sin embargo la ATE se
expresó con algunas reservas sobre ello y tal como lo indicó el representante
legal del CDP, Iván Sarquis, “una ley que viene a prohibir lo que ya está
prohibido por ley, no tiene ningún sentido”. Luego Sarquis profundizó la
posición gremial señalando que “creemos que la solución no está en una ley que
prohíba lo que ya está prohibido por ley, sino que hay que establecer
mecanismos claros de contralor y una trasparencia financiera de la obra social
y los convenios que firma con los prestadores”.