Se extiende el conflicto salarial y laboral en municipios del interior

A los despidos que se
suceden en Recreo y  Valle Viejo, un
nuevo conflicto se abre en municipios de la provincia, con los aumentos que se
han otorgado funcionarios del Andalgalá y Fiambalá, sobre los que quedan fuera
la/os trabajadora/es municipales. 

En Andalgalá el
conflicto comenzó el último fin de semana luego que fuera publicada la
disposición del Concejo Deliberante de autorizar un fuerte aumento salarial
para el intendente y la planta política municipal. 

La disposición salarial
fue cuestionada por el titular de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, quién
considero como “inaceptable” el aumento casi auto otorgado por la comuna
“cuando la mayoría de la/os compañera/os 
perciben salarios por debajo de la línea de pobreza”.   

En este sentido Arévalo
adelantó que si no hay una marcha atrás con el aumento desde ATE se dispondrán
medidas de fuerza por una situación que consideran “sectaria y discriminatoria
hacia el personal municipal”.  ´

La denuncia gremial
realizada en Fiambalá ocurre por un 
hecho similar, que fue el aumento descomunal del salarios, que en el
caso de la intendente, Roxana Paulíon, llega al 100%, a su planta política
(entre el 65% y el 80%) y del 90% para la/os nueva/os concejales, impuestos en
una ordenanza por el saliente titular de ese cuerpo deliberativo y como el caso
anterior, dejan fuera al trabajador/a municipal, cuyo salario promedia los
14.000 pesos mensuales.

Ante esta situación la
ATE local dispuso declarase en estado de asamblea permanente y analiza los
próximos pasos a seguir que ya tiene un primer reclamo y es haber elevado una
nota para que a la/os trabajadora/es municipales se les otorgue un aumento
salarial en los mismos términos que el recibido por la intendente, Paulón.   

Recreo
y Valle Viejo

La ATE Recreo continua
movilizándose en el marco de los reclamos por la reincorporación de unos 150
trabajadora/es cesanteada/os. Además denunció que el municipio pretende
desarticular el reclamo con promesas de otorgamiento de becas y otras
designaciones que no rompen con la precariedad laboral. 

En el caso de Valle
Viejo se celebró una nueva reunión conciliatoria donde ATE volvió a reclamar la
reincorporación de los despedidos. En lo que respecta a esa ciudad el gremio
acaba de denunciar que se quitaron los relojes donde se marca el ingreso al
trabajo. Esta maniobra fue denunciada ante la Dirección de Inspección Laboral
(DIL), ante quién se pidió sanciones por el accionar del municipio.