Eficiencia y vacaciones: Propuesta del gobierno para trabajadora/es del ARS
A partir del mes noviembre se procederá al pago con el cobro de diciembre a la devolución de la deuda restante en un m...
ATE planteó la equiparación y bonificación para la DGC; el pase a planta permanente; reconocimiento de antigüedad y conc...
A partir del mes noviembre se procederá al pago con el cobro de diciembre a la devolución de la deuda restante en un m...
Trataron la Bonificación del 125%, carrera administrativa y concursos y restitución del régimen de 48hs para las guardia...
Uno de los ejes rectores del gremio fue el planteo de la necesidad de mejorar las condiciones laborales.
Desde el Idep proponen cuatro grandes políticas.
Para ATE “esto muestra que el ARS, es una empresa con fuerte voluntad colaborativa para brindar un abanico de soluciones...
Será un grupo integrado por personal sanitario bonaerense. El objetivo será reforzar la capacitación y la formación con ...
Se analizó el acuerdo paritario para los y las trabajadoras de la Ley 10.430, en especial a aquellos que desarrollan su ...
ATE valoró el acuerdo salarial, la agilización del sistema jubilatorio de los auxiliares, la vuelta a la Resolución 2066...
El objetivo es garantizar derechos económicos, sociales, políticos y culturales de las mayorías, principalmente de la/os...
En el encuentro analizaron la crisis prestacional que atraviesa el distrito Tandil y se acordaron acciones.
Junto a Mar del Plata, Junín y Nueve de Julio son las ciudades más complicadas.
La votación se realizó una vez finalizada la reunión paritaria que engloba a los y las trabajadoras de la Ley 10.430.
Se calcula que del total de 1.137 profesionales un 72% aceptó la propuesta de pase a planta realizada por el gobierno pr...
Se avanzó en la perspectiva metodológica y contenidos a aplicarse en formación y capacitación para estatales provinciale...
Se trata de una iniciativa educativa que busca el “fortalecimiento a las trayectorias y vinculación de estudiantes”.
La paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes.
ATE denunció la falta de voluntad del gobierno municipal y la situación crítica en la que se encuentra el hospital local...
ATE pide aumento salarial, aumento en las asignaciones familiares, recategorizaciones, pases a planta, nuevo CCT y Carre...
Reclaman por las soluciones que nunca llegan.
La reunión paritaria con el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires no contó con una propuesta concreta de aumento sala...
ATE, junto a otros gremios con representación municipal, lograron que el ejecutivo local realice una nueva oferta.
Los 300 cargos que se producirán de manera paulatina hasta la finalización del año.
En lo laboral se informó de los contactos que se volvieron a retomar con Venezuela y la decisión de la terminación de lo...
Sindicatos y organismos de Derechos Humanos denunciaron que el policía estaba cumpliendo funciones adicionales en el Hos...
Se exige una recomposición salarial urgente, que se termine con la precarización laboral y la persecución a trabajadores...
ATE planteará avanzar en el aumento a las asignaciones familiares, en la recategorización del personal y pases a planta ...
a intención del sindicato es alcanzar un incremento del 35 por ciento para este 2020.