ATE denuncia desplazamiento y contrataciones directas en el Hospital de San Gustavo
También quiere plantear la desigualdad en la asignación de los recursos provenientes del Arancelamiento Hospitalario.
La decisión tomó impulso después de las movilizaciones de la/os trabajadora/es de la Salud.
También quiere plantear la desigualdad en la asignación de los recursos provenientes del Arancelamiento Hospitalario.
Tras la acción de Ortiz, las autoridades activaron el trámite y se comprometieron a hacer efectivo lo adeudado en el tra...
A lo precario del salario y la falta de condiciones estructurales del sistema de salud, se le agregan sanciones sin resp...
En su fallo la Justicia avala la vigencia de esta norma provincial y demanda “arbitrar los medios pertinentes para su ín...
Olarán señaló que “el propio Gobierno provincial reconoció que la paritaria de Salud es una instancia pendiente”.
También definieron iniciar un proceso de blanqueo de la suma de 2.000 pesos que se viene liquidando desde el mes de sep...
La asamblea resolvió para el jueves 6 de mayo una movilización a la Secretaria de Trabajo.
Este miércoles volverán a la sede de la Secretaría de Trabajo los dirigentes de ATE y UPCN a escuchar el nuevo ofrecimie...
Lo señaló Oscar Muntes tras el acuerdo salarial sellado hoy, de un 25% en tres tramos y con reapertura de paritarias en ...
Desde el CDP ratificaron el reclamo por los 16 puntos solicitados en el inicio de la paritaria 2021.
El gobierno propuso garantizar para el mes de mayo, un mínimo para el Escalafón General de 39. 356 pesos.
Se sumaron trabajadora/es de los hospitales San Martín, San Roque, Escuela de Salud Mental y de Centros de Salud.
En cuanto a las relaciones laborales se solicitaron medidas con respecto a casos de violencia de género y laboral, en un...
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Es en el marco del plan de lucha desde el cierre de la paritaria provincial. Uno de los reclamos es el cumplimiento de l...
Además piden el cumplimiento de los protocolos Covid, mejoramiento de las condiciones laborales y blanqueo de las sumas ...
Acordaron pasar trabajadora/es a la categoría de contrato y avanzar con las recategorizaciones y pases a planta permanen...
Lo manifestó el Secretario General de ATE Entre Ríos, luego de la audiencia con el ministro de Economía, Hacienda y Fina...
El gobierno convocó para el día martes a la ATE, a una nueva negociación paritaria, tras el rechazo al 15% de aumento sa...
La propuesta oficial es de un 25%, para todo el año .
El gremio planteó rever las cláusulas de arancelamiento del decreto 4255 y pidió conocer la cantidad de contratada/os.
Fuerte reclamo de municipales de Paraná y de Auxiliares de Educación.
Habrá un 5% extra para jornalizada/os. La compañera volverá a su lugar de trabajo el próximo 1 de abril.
Por la situación de la “Hidrovía”, reclamó la necesidad de un Estado que garantice que las riquezas no se la sigan lleva...
Reclaman recuperar lo perdido por la inflación 2020 y la actualización de los códigos salariales, congelados desde el 20...
Faltan respuestas en el área de Salud, IAPV, violencia y acoso en la administración pública y pases a planta permanente.
Concepción del Uruguay acordó 22%. En tanto Gualeguaychú rechazó un aumento en 3 tramos.